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2022
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集團公司黨委召開2021年度所屬企業黨委書記抓基層黨建工作述職評議會
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2月19日下午，集團公司黨委召開2021年度所屬企業黨委書記抓基層黨建工作述職評議會。集團公司黨委書記、董事長燕林豹出席會議并作總結講話。會議由集團公司黨委副書記、總經理任進良主持。
本次述職評議會采取現場述職、現場點評、統一測評的方式進行。黃河、長嶺、天光、渭河、漢變5戶企業進行了現場述職，其余12戶企業進行了書面述職。集團公司黨委副書記楊麗君對現場述職的所屬企業黨委書記抓基層黨建工作進行了點評。述職結束后，與會人員根據述職報告和平時工作情況進行了測評打分。
燕林豹在講話中指出
2021年，集團公司各級黨組織認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，深入落實習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，切實扛起管黨治黨政治責任，以黨史學習教育為主線，創新開展慶祝建黨百年系列活動，扎實抓好全年黨建重點工作，團結帶領廣大黨員干部和職工群眾，攻堅克難，乘勢奮進，為集團公司高質量完成全年目標任務、取得多項歷史性成就和階段性成績、實現“十四五”開好局、起好步提供了堅強組織保證。
燕林豹強調
一要強化政治功能。各級黨組織要旗幟鮮明的加強黨的政治建設，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，把做到“兩個維護”落實到每一個基層黨組織、每一名黨員的實際行動上。要把黨支部建設擺在更加突出的位置，持續用力抓好基層打牢基礎，對黨建工作業務模塊進行全流程、全要素梳理，建立完整系統、流程清晰、上下銜接的工作指引，全面提升黨建工作的規范化水平，以高質量黨建引領保障高質量發展。
二要提升宣傳成效。要緊扣改革發展中心工作，確保把鼓擂在關鍵時、敲在鼓點上，全方位促進宣傳工作成效大提升。建立宣傳工作聯動、考核、問責三大機制，全面傳導工作壓力、夯實工作責任。加強宣傳工作者隊伍建設，提升新媒體傳播平臺技能運用水平，穩步推進建立影音圖文多維融合的宣傳模式；突出集團公司產業特色，緊扣重大項目建設、重大改革任務、重大榮譽獎勵，讓宣傳工作有效覆蓋集團公司決策部署、所屬企業貫徹落實、基層員工生產大干各個層面；加大與主流媒體的溝通聯系力度，穩妥有序抓好外宣工作，全方位營造敢超奮進的陜西電子形象。
三是推進文化落地。要堅持黨的領導原則，穩步推進“敢•超”文化宣貫落地，以“企業文化宣貫年”活動為重點，開展橫向到邊、縱向到底的企業文化宣講活動，有序抓好企業文化的物化設計展示、企業文化制度建設等工作，以主題演講、征文比賽、司歌傳唱等常規文化活動為載體，使企業文化內化于心、外化于行。要把企業文化建設納入黨建工作目標責任考核體系中，建立黨委負責、書記主抓、部門落實的工作機制，發揮一切工作到支部的強大工作優勢，推動企業文化建設各項工作措施有力有序落地落實。
四是引領改革發展。2022年，我們以“三個三”系統概括了集團公司的主要目標。第一個三是“三個定位”，2022年是集團公司快速發展、轉型發展、高質量發展理念的深化年，是推動“十四五”各項目標措施落地見效的關鍵年，也是國企改革三年行動的收官年。第二個三是“三個決戰決勝”，就是要堅持穩字當頭、穩中有進，決戰決勝經營目標、決戰決勝改革攻堅目標和決戰決勝重大項目建設目標。第三個三是“三個緊盯”，緊盯主要經營目標，緊盯重點任務，緊盯重點項目，這是我們落實全年目標的具體舉措。抓好今年的黨建工作，就是要立足定位、聚焦目標、緊盯重點，動員基層黨組織和廣大黨員打牢穩字當頭的基礎，保持快馬加鞭的姿態，全面貫徹落實集團公司“十四五”規劃和2022年度各項工作安排，把黨建工作的引領保障作用，發揮和彰顯在推動高質量發展的生動實踐中。
集團公司領導班子、各企業黨委書記、總部相關部門負責人參加了會議。
